2. llll► Anwalt / Rechtsanwalt Steffen Reichwald in Oranienburg bei Fragen zum Arbeitsrecht:
  3. Gerichte Berlin/BB

Gerichte Berlin/BB

Ordentliche Gerichtsbarkeit in Berlin und Brandenburg

Brandenburgisches Oberlandesgericht (OLG)
Gertrud-Piter-Platz 11
14770 Brandenburg an der Havel

Gerichte im Landgerichtsbezirk Cottbus

Landgericht (LG) Cottbus
Gerichtsstraße 3/4
03046 Cottbus

Amtsgerichte

Amtsgericht (AG) Bad Liebenwerda
Burgplatz 4
04924 Bad Liebenwerda

Amtsgericht (AG) Cottbus
Gerichtsplatz 2
03046 Cottbus

Amtsgericht (AG)Senftenberg
Steindamm 8
01968 Senftenberg

Amtsgericht (AG) Guben
Alte Poststraße 66
03172 Guben

Amtsgericht (AG) Lübben
Gerichtsstraße 2/3
15907 Lübben

Gerichte im Landgerichtsbezirk Frankfurt (Oder)

Landgericht (LG) Frankfurt (Oder)
Müllroser Chaussee 55
15236 Frankfurt (Oder)

Amtsgerichte

Amtsgericht Bad Freienwalde
Viktor-Blüthgen-Straße 9
16259 Bad Freienwalde

Amtsgericht (AG) Bernau
Breitscheidstraße 50
16321 Bernau bei Berlin

Amtsgericht (AG) Eberswalde
Breite Straße 62
16225 Eberswalde

Amtsgericht (AG) Eisenhüttenstadt
Diehloer Straße 62
15890 Eisenhüttenstadt

Amtsgericht (AG) Frankfurt (Oder)
Müllroser Chaussee 55
15236 Frankfurt (Oder)

Amtsgericht (AG) Fürstenwalde
Eisenbahnstraße 8
15517 Fürstenwalde

Amtsgericht (AG) Schwedt
Paul-Meyer-Straße 8
16303 Schwedt/Oder

Amtsgericht (AG) Strausberg
Klosterstraße 13
15344 Strausberg

Gerichte im Landgerichtsbezirk Neuruppin

Landgericht (LG) Neuruppin
Feldmannstraße 1
16816 Neuruppin

Amtsgerichte

Amtsgericht (AG) Neuruppin
Karl-Marx-Straße 18 a
16816 Neuruppin

Amtsgericht (AG) Oranienburg
Berliner Straße 38
16515 Oranienburg

Amtsgericht (AG) Perleberg
Lindenstraße 12
19348 Perleberg

Amtsgericht (AG) Prenzlau
Baustraße 37
17291 Prenzlau

Amtsgericht (AG) Zehdenick
Friedrich-Ebert-Platz 9
16792 Zehdenick

Gerichte im Landgerichtsbezirk Potsdam

Landgericht (LG) Potsdam
Jägerallee 10-12
14469 Potsdam

Amtsgerichte

Amtsgericht (AG) Brandenburg an der Havel
Magdeburger Str. 47
14770 Brandenburg an der Havel

Amtsgericht (AG) Königs Wusterhausen
Schloßplatz 4
15711 Königs Wusterhausen

Amtsgericht (AG) Luckenwalde
Lindenallee 16
14943 Luckenwalde

Amtsgericht (AG) Nauen
Paul-Jerchel-Straße 9
14641 Nauen

Amtsgericht (AG) Potsdam
Hegelallee 8
14467 Potsdam

Amtsgericht (AG) Rathenow
Bahnhofstraße 19
14712 Rathenow

Amtsgericht (AG) Zossen
Gerichtsstraße 10
15806 Zossen

Zentrales Mahngericht Berlin-Brandenburg
Amtsgericht (AG) Wedding
13343 Berlin (Postanschrift)
Brunnenplatz 1, 13357 Berlin (Hausanschrift)
Schönstedtstr. 5, 13357 Berlin (Besucheranschrift)

Grundbuchämter
Die Grundbuchämter finden Sie unter der jeweiligen Anschrift der Amtsgerichte.

Ausnahmen hiervon geltend für ...

Amtsgericht Schwedt -Grundbuchamt-
Flinkenberg 37
16303 Schwedt

Amtsgericht Senftenberg -Grundbuchamt-
Roßkaupe 10
01968 Senftenberg

Amtsgericht Eberswalde -Grundbuchamt-
Bergerstraße 9-10
16225 Eberswalde

Amtsgericht Eisenhüttenstadt -Grundbuchamt-
Karl-Marx-Str. 35 c
15890 Eisenhüttenstadt

Amtsgericht Zossen -Grundbuchamt-
Hauptallee 116/3
15838 Wünsdorf

 Ordentliche Gerichtsbarkeit in Berlin

 

Kammergericht (KG) Berlin

Elßholzstraße 30-33

10781 Berlin-Schöneberg

 

Landgericht (LG) Berlin 1. Instanz

Tegeler Weg 17 – 21
10589 Berlin – Charlottenburg

 

Landgericht (LG) Berlin 2. Instanz

Littenstraße 12 - 17
10179 Berlin - Mitte

 

Amtsgerichte in Berlin

 

Amtsgericht (AG) Charlottenburg
Amtsgerichtsplatz 1
14057 Berlin – Charlottenburg

 

Amtsgericht (AG) Berlin Schöneberg
Grunewaldstraße 66-67
10823 Berlin - Schöneber

 

Amtsgericht (AG) Neukölln
Karl-Marx-Straße 77/79
12043 Berlin – Neukölln

 

Amtsgericht (AG) Tempelhof-Kreuzberg
Möckernstraße 130
10963 Berlin

 

Amtsgericht (AG) Tiergarten
Turmstraße 91,
10559 Berlin

 

Amtsgericht (AG) Hohenschönhausen
Wartenberger Straße 40
13053 Berlin - Hohenschönhausen

 

Amtsgericht (AG) Mitte
Littenstraße 12 - 17
10179 Berlin - Mitte

 

Amtsgericht (AG) Pankow-Weißensee
Parkstraße 71
13086 Berlin – Weißensee

 

Amtsgericht (AG) Spandau
Altstädter Ring 7
13597 Berlin

 

Amtsgericht (AG) Wedding
Brunnenplatz 1
13357 Berlin - Wedding

Amtsgericht (AG) Köpenick
Mandrellaplatz 6
12555 Berlin – Köpenick

 

Amtsgericht (AG) Lichtenberg
Roedeliusplatz 1
10365 Berlin - Lichtenberg

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Arbeitsrecht News

  • Gewährung einer Gratifikation auf Grund betrieblicher Übung trotz Freiwilligkeitsvorbehalt im Arbeitsvertrag

     Das Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.12.2010, 10 AZR 671/09, hat der Klage eines Arbeitgebers auf Weihnachtsgeld im Arbeitsrecht entsprochen, da der im Arbeitsvertrag vom Arbeitgeber gestellte Freiwilligkeitsvorbehalt der Entstehung des Anspruchs auf Zahlung von Weihnachtsgeld für die Zukunft nicht ausgeschlossen hat.

    In dem vom Gericht zu entscheidenden Fall, zahlte der Arbeitgeber seit 1996 jeweils jährlich ein zusätzliches Monatsgehalt im November als Weihnachtsgeld, wobei in den Gehaltsabrechnungen der Jahre 2005-2007 die Zahlung ohne Vorbehalt (-svermerk) als Weihnachtsgeld an den klagenden Arbeitnehmer erfolgte. Die Zahlung für das Jahr 2008 verweigerte der Arbeitgeber gegenüber dem Kläger und den anderen Arbeitnehmern unter Hinweis auf die Wirtschaftskrise.

    Im vom Arbeitgeber gestellten Arbeitsvertrag unter Ziff. 6 hat der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer schriftlich folgendes vereinbart:

    „Ziffer 6 Gratifikation : Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld, Gratifikationen, Weihnachtsgratifikation gewährt, erfolgen sie freiwillig und ohne jede rechtliche Verpflichtung. Sie sind daher jederzeit ohne Wahrung einer besonderen Frist widerrufbar“

    Zwar kann der Arbeitgeber das Entstehen der betrieblichen Übung durch einen so genannten Freiwilligkeitsvorbehalt verhindern, jedoch muss dieser (die dahingehende Regelung) unmissverständlich zum Ausdruck bringen, dass dem Arbeitgeber der Verpflichtungswille fehlt und er daher im Ergebnis an der Zahlung der Gratifikation für die Zukunft nicht gebunden sein will. Die Regelung zur Zahlung der Gratifikation im Arbeitsvertrag und deren Regelung zum Freiwilligkeitsvorbehalt im konkreten Fall („erfolgen sie freiwillig und ohne jede rechtliche Verpflichtung“), ist weder unmissverständlich, noch im konkreten Fall wirksam,da die Klausel lediglich den Hinweis enthält, dass die Gratifikationen nicht durch Gesetz oder Tarifvertrag vorgeschriebene Leistungen umfasse und deren Zahlung freiwillig erfolge. Eine etwaige Regelung dazu, ob auch bei wiederholter Zahlung kein Rechtsanspruch für die Zukunft bestehen soll, enthält die Klausel hingegen nicht, was jedoch erforderlich wäre, um im Arbeitsrecht ein Rechtsanspruch für die Zukunft auf Zahlung des streitgegenständlichen Weihnachtsgeldes auszuschließen. Die Klausel ist zudem auch unklar und missverständlich, da sie in S. 2 eine Widerrufsmöglichkeit („Sie sind daher jederzeit ohne Wahrung einer besonderen Frist widerrufbar“) vorsieht. Weitergehende Informationen zum Gratifikationsanspruch und zu diesen Urteil, können Sie über nachfolgenden Link erfahren "Gratifikationsanspruch ?"

    Sollten Sie im Streit mit Ihrem Vertragspartner wegen Ansprüchen aus einem Arbeitsvertrag sein, sollte eine Beratung bei einem Anwalt im Arbeitsrecht in Anspruch genommen werden. Als Rechtsanwalt in Oranienburg berate und vertrete ich Sie im Arbeitsrecht, sei es außergerichtlich, aber auch vor Gericht.